Rejoindre la junior entreprise, c’est bien plus qu’ajouter une ligne à son CV. C’est une expérience qui transforme, en quelques mois seulement, la façon dont on se perçoit et dont on aborde le monde professionnel. Au fil des témoignages recueillis auprès des membres, un même constat revient : au-delà des compétences techniques, c’est une véritable école de la confiance en soi et de l’humain.
La confiance en soi, au quotidien
Beaucoup de membres décrivent le même déclic. Avant, décrocher son téléphone pour réserver un restaurant ou appeler sa banque demandait un effort, presque une préparation mentale. Un chargé de développement commercial résume bien ce changement :
« Avant, même quand je devais appeler pour réserver un restaurant ou ma banque, j’y réfléchissais à deux fois. Maintenant je suis encore en train de boire tranquillement mon café 5 min avant qu’un rendez-vous avec un client commence. »
Cette aisance ne se construit pas en un jour. Elle vient des dizaines de rendez-vous enchaînés les uns après les autres, où l’on apprend, entraînement après entraînement, à poser sa voix et à ne plus craindre l’imprévu.
Structurer un besoin, gagner en efficacité
Au début, suivre l’intégralité du projet d’un client au fil d’une conversation n’est pas évident : on peine à en dégager l’essentiel. Puis, à force d’échanger avec les autres membres, de consulter d’anciens devis et de suivre des études en cours, les réflexes s’installent. Comme le raconte le vice président :
« À force d’avoir parlé avec les autres membres, d’avoir regardé d’anciens devis, j’ai plein d’idées qui me viennent et ça me permet de tout de suite m’imaginer un projet, de développer un besoin. »
Cette compétence a un effet très concret sur la rapidité de travail :
« Au lieu de faire un devis pour un site Internet en 6 heures, je suis capable de maîtriser le projet avec un bon devis en moins d’une heure ! »
Une aventure humaine avant tout
Si la progression académique est réelle, elle ne représente qu’une partie de ce que l’on gagne en junior entreprise. Le travail en équipe et la vie d’entreprise s’y apprennent tout autant. Contrairement à un projet de quelques mois, on évolue et on grandit ensemble pendant plus d’un an et c’est cette durée qui change tout.
C’est là que naissent les rencontres les plus marquantes : des personnes avec qui l’on ne partageait au départ que la JE, et qui deviennent de vrais amis. Des personnes que l’on retrouve dans tous les clubs de Centrale : BDE, BDS, BDA, rugby, aviron, handball, danse, foot. Des personnes avec qui l’on partage un week-end au château, un tournoi de fléchettes au local, une soirée pizza en coloc ou une sortie entre amis.
Un vrai tremplin vers l’insertion professionnelle
Ces compétences ne restent pas cantonnées à la junior entreprise : elles font une réelle différence au moment de chercher un stage ou un premier emploi. Une grande partie des membres du mandat a d’ailleurs trouvé son stage très rapidement, en grande partie grâce à l’expérience acquise en JE. Que ce soit pour convaincre en entretien, présenter des projets concrets ou simplement aborder les recruteurs avec assurance.
La junior entreprise, c’est finalement bien plus qu’une expérience étudiante : c’est une aventure humaine et professionnelle qui laisse une empreinte durable.